Deputy HR Manager

Salon Maya Sate · 📍 Gresik · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 14.000.000 – Rp 16.000.000 per month
Salon Maya Sate adalah perusahaan yang bergerak di bidang kuliner dengan visi untuk menjadi salah satu restoran sate terbaik di Gresik. Kami sedang mencari seorang Deputy HR Manager yang berpengalaman dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim kami. Deputy HR Manager akan bertanggung jawab atas berbagai aspek manajemen sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu HR Manager dalam mengelola seluruh proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Mengembangkan dan mengimplementasikan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.,Memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.,Mengelola proses pengembangan karyawan melalui pelatihan dan evaluasi kinerja.,Menangani masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik di tempat kerja.,Membuat laporan dan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan manajemen.,Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan perundang-undangan terkait HR.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 dalam bidang Manajemen Sumber Daya Manusia, Hubungan Industrial, atau bidang terkait.,Minimal 5 tahun pengalaman kerja di bidang HR, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang peraturan dan perundang-undangan terkait HR di Indonesia.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat laporan dan analisis data HR.,Memiliki pengalaman dalam mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan.,Memiliki pengalaman dalam mengelola masalah hubungan industrial dan menyelesaikan konflik di tempat kerja.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu bekerja secara mandiri.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mampu bekerja secara mandiri.Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.Kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat dan cepat.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan baik dan mampu menyampaikan pesan dengan jelas.Kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik dan mampu memprioritaskan tugas.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan karyawan.Kemampuan untuk mengembangkan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan visi dan misi perusahaan.Kemampuan untuk memantau kinerja karyawan dan memberikan umpan balik yang konstruktif.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait