HR Coordinator - Employee Relations Specialist

Bergabunglah dengan Union Motor Corporation sebagai HR Coordinator - Employee Relations Specialist di pusat Bali yang penuh semangat! Ini adalah kesempatan unik untuk memainkan peran kunci dalam membangun budaya kerja yang positif, menyelesaikan masalah karyawan, dan memastikan kepatuhan dengan regulasi yang berlaku. Di sini, Anda akan berkolaborasi dengan tim HR yang berpengalaman untuk mengelola hubungan karyawan, memecahkan konflik, dan meningkatkan kepuasan serta produktivitas karyawan.

Sebagai HR Coordinator - Employee Relations Specialist di Union Motor Corporation, Anda akan bekerja secara langsung dengan manajemen dan karyawan untuk memastikan lingkungan kerja yang sehat dan produktif. Anda akan menggunakan alat seperti BambooHR untuk pengelolaan data karyawan dan Microsoft Teams untuk komunikasi internal. Dengan pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, Anda akan membawa keahlian Anda dalam menyelesaikan masalah karyawan dan memastikan kepatuhan dengan regulasi yang berlaku.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengelola hubungan karyawan dengan memastikan komunikasi terbuka dan transparan antara manajemen dan karyawan.
• Menyelesaikan masalah karyawan dengan memfasilitasi pertemuan, menyediakan dukungan emosional, dan membantu mencari solusi yang adil.
• Memastikan kepatuhan dengan regulasi dan kebijakan perusahaan yang berlaku.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program-program untuk meningkatkan kepuasan dan produktivitas karyawan.
• Menggunakan BambooHR untuk mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan data.
• Menggunakan Microsoft Teams untuk komunikasi internal dan kolaborasi tim.
• Melaporkan dan menganalisis data hubungan karyawan untuk memberikan wawasan yang berguna bagi manajemen.
• Bekerja sama dengan tim HR lainnya untuk memastikan pengelolaan sumber daya manusia yang efektif dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Gelar Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
• Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan fokus pada hubungan karyawan.
• Pemahaman mendalam tentang regulasi dan kebijakan sumber daya manusia yang berlaku di Indonesia.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang baik dengan berbagai tingkat karyawan.
• Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.
• Penguasaan alat pengelolaan sumber daya manusia seperti BambooHR dan Microsoft Teams.
• Sertifikasi dalam bidang HR (misalnya SHRM-CP atau PHR) akan menjadi nilai tambah.
• Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim untuk mencapai tujuan perusahaan.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait